企业合规

1、法律培训：为企业管理层及员工进行合规性培训。

2、风险分析：风险分析及合规措施需求的实质性领域的确定。

3、监督制约：管理层内部监督制约机制及工作流程、董事会和管理层的合规和商业伦理行为监管。

4、应对措施：制定行为准则、应对措施及员工培训和教育。

5、其他服务：刑事合规法律服务、境内外投资的合规法律服务。